Plantilla y rotación
Personas activas, altas y bajas por motivo, rotación mensual y antigüedad promedio, por razón social, centro y puesto.
por Mando HR
Reportes y analítica
Reportes de recursos humanos al día, sin capturar nada a mano
Rotación, ausentismo, horas extra y costo laboral en un tablero que se actualiza solo, porque los datos salen directo de las marcas, los turnos y la nómina. Filtra por razón social, centro o puesto, exporta en un clic y decide con lo que de verdad pasó.
- Plantilla, altas, bajas y rotación por centro y puesto
- Ausentismo, retardos y horas extra dobles y triples por semana
- Costo laboral y proyección de la ley de 40 horas
- Exportación a Excel y CSV con los permisos de cada rol
Funciones
Todo lo que puedes hacer con Reportes y analítica
Asistencia y ausentismo
Faltas, retardos, incapacidades y permisos por semana, con el mapa de asistencia de cada persona y los centros que más apoyo necesitan.
Horas extra y topes
Horas dobles y triples, autorizadas y no autorizadas, y quién se acerca al tope semanal o a 12 horas en un día, a tiempo para reorganizar.
Costo laboral
Nómina, cuotas del IMSS, impuesto sobre nómina y horas extra por centro, para comparar periodos y armar tu presupuesto.
Avance a 40 horas
Cuántas personas rebasarían el máximo semanal de 2027, 2028, 2029 y 2030 con los horarios de hoy, y cuántas horas extra generaría cada año.
Tablero de cumplimiento
Acuerdos firmados, revisiones abiertas, disputas, menores con jornada restringida y semanas sin descanso, cada indicador con un enlace al detalle.
Conectado con Mando HR
Reportes que salen del registro, no de una captura
Cada cifra de Reportes y analítica sale de los mismos registros que usa la operación: las marcas con folio de Control40, el rol de turnos, las ausencias aprobadas y la nómina timbrada. ¿Una cifra te sorprende? Das clic y llegas a la persona y al día que la explican.
- Horas por tipo y etiqueta desde el cierre semanal de Control40
- Costos desde la nómina calculada en Mando HR o desde tu prenómina
- Altas y bajas desde Reclutamiento y onboarding y el expediente digital
- Cada exportación queda registrada en la bitácora de accesos
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En tres pasos
Así funciona en tu día a día
Elige periodo y alcance
Filtra por razón social, centro, puesto o persona, y compara semanas, meses o años.
Encuentra la causa
De cualquier cifra llegas al detalle: la persona, el día y la marca que la explican.
Comparte y decide
Exporta a Excel o CSV, o programa el envío semanal a dirección y a cada gerente con solo los datos que le tocan.
Sigue explorando
Módulos que van de la mano
Preguntas frecuentes
¿Qué reportes de recursos humanos debe tener una empresa?
Como mínimo, plantilla y rotación, ausentismo, horas extra, vacaciones pendientes y costo laboral. Con la reforma de 2026 conviene sumar un tablero de cumplimiento del registro de jornada: acuerdos firmados, topes de horas extra y semanas sin descanso.
¿Cómo se calcula la rotación de personal?
La fórmula más usada divide las bajas del periodo entre la plantilla promedio y multiplica el resultado por cien. Mando HR la calcula por mes, centro y puesto, y separa las bajas voluntarias de las demás.
¿Cómo se mide el ausentismo?
Se dividen los días de ausencia no programada entre los días de trabajo programados del periodo. Como Mando HR conoce el turno de cada persona y sus marcas, el cálculo distingue faltas, incapacidades y permisos sin capturar nada.
¿Puedo ver cuánto me costará la ley de 40 horas?
Sí. La vista «Avance a 40 h» toma tus horarios actuales y calcula, para cada año hasta 2030, cuántas personas rebasarían el máximo semanal y cuántas horas extra se generarían. Es una proyección para planear con calma, no un cálculo de nómina, y el salario nunca baja por la semana más corta.
¿Quién puede ver los reportes?
Cada rol ve solo su alcance: el Dueño ve toda la empresa; RH, la operación completa; los supervisores, sus centros y sin salarios. Cada exportación queda en la bitácora.
¿Puedo exportar los reportes a Excel?
Sí. Todos los reportes se exportan a Excel y CSV, y la prenómina semanal sale en sábana genérica o en el formato de CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI.
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